甚麼是「兩罰規定」？

2004◎甚麼是「兩罰規定」？沒有侵害著作權的人為何也會被處罰？可不可以主張沒有侵害而不罰？

著作權法的「兩罰規定」，是指公司或代理關係中之本人，對於所屬員工或代理人，應盡監督之責，若員工或代理人侵害著作權，公司或本人顯然監督不周，沒有事先預防侵害之發生，甚至可能因員工或代理人之侵害著作權而獲有利益，反而心存僥倖，不會努力督促員工或代理人尊重著作權，所以，對於員工或代理人因侵害著作權而受到刑事處罰時，公司或本人也應該同時被處罰。而由於公司不可能被關起來，也因為本人其實不是真正侵害著作權之人，別人侵害著作權，卻把本人關起來，限制到他的人身自由，也沒道理，所以，「兩罰規定」對於不是真正執行侵害行為，僅是督導不周且可能獲利之人，只能判處罰金，不能抓去關起來。

著作權法第一百零一條第一項定有「兩罰規定」，使「法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務，犯第九十一條至第九十六條之罪者，除依各該條規定處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科各該條之罰金。」

在「兩罰規定」下，法人或代理關係之本人，與其代表人、受雇人、其他從業人員或代理人，關係密切，應一同承擔責任，故第一百零一條第二項將其被訴之責任作特別處理，使對「行為人、法人或自然人之一方告訴或撤回告訴者，其效力及於他方」。

「兩罰規定」是一種監督責任之課予，並不在處罰其犯行，「兩罰規定」對於法人或代理關係之本人之處罰，係以法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務而侵害著作權為要件，不以法人或代理關係之本人有無故意為認定，故一旦法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務而侵害著作權，被依第九十一條至第九十六條之罪判決宣告處罰，法人或代理關係之本人即應依該「兩罰規定」處罰，不得主張已採取必要防範及教育手段而免責。

「兩罰規定」對法人或代理關係之本人之處罰，僅適用於刑事責任，在民事責任方面，法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，因執行業務而侵害著作權時，法人或代理、雇傭關係之自然本人，應該法人之代表人、法人或自然人之代理人、受雇人或其他從業人員，共同負擔侵害著作權之連帶賠償責任。