員工可以將工作上的研究報告當作學位論文嗎？

2133◎員工可以將工作上的研究報告當作學位論文嗎？這與哪一個先對外公開有關係嗎？

著作權法第十一條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。前二項所稱受雇人，包括公務員。」

理想的情形是，同一個議題，相同的素材，由同一個員工用不同的方式表達，讓工作上的研究報告與學位論文變成不同著作，就不生一魚二吃或著作權的質疑。

員工職務上著作，員工是著作人，著作財產權屬於機關，學位論文只問誰是著作人，不會管誰是著作財產權人，員工以職務著作當學位論文，只要真的是他寫的，應該也沒有不可以。至於哪一個發表在先，似乎也不重要。假設職務著作先發表，指導教授及口試委員後來一堆意見，學生一改再改，可能兩個版本會有很大差距，應該也沒問題。關於著作財產權議題，雖然職務著作的著作財產權是歸雇主，但著作人用在學位論文，不做其他利用，應該可以主張合理使用。不過，在學位論文適當處，揭露是學生工作上研究報告，應較符合學術倫理。