「一例一休」與「周休二日」

106.03.18.完成 
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一般人都是「周休二日」，到底「一例一休」發生甚麼問題？

1. 「一例一休」，任何人在七天中，應該有兩天不工作。
2. 「一例」，工作六天後，一定要休息一天。(不可以連續工作七天)
3. 「一休」，工作五天後，可以再工作一天，但這一天要算加班，老闆要付比較多的錢。
4. 「周休二日」，是勞基法未來之目標。任何人七天之中，只能工作五天，另外兩天沒有任何理由，都要休息，不准工作，也不准加班。
5.一般人已經是「周休二日」，周六及周日不工作；特殊行業，只要遵守1.2.3.的原則，周六及周日可以工作，「一例一休」可以排在周一到週五。
6.員工待遇好，就不會想靠加班來增加收入。
7.人力不足，應該增聘人手。
8.老闆沒辦法提高員工薪資或增聘人手，表示他不會賺錢，或是有賺錢卻苛刻員工，就讓他不能當老闆。
9.工作是為了好好過生活，沒有人應該為了任何理由，被剝奪好好過生活的機會。