別去找工作

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完成日期  109.08.23.
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「別去找工作，要讓工作來找你。」這是我常在課堂上對同學說的話。

「老師，那是你們這種有社會地位或工作經驗的人才這樣說，誰會來找我們啊？」同學們的反應，也是很正常。

找工作，很多時候是很不堪的。一個工作需要人，訊息發出去，來了數百張履歷表，你只是其中的一張，憑甚麼得到面談的機會？憑甚麼最後我要錄取你？

可是，如果教授需要一個助理，他會怎麼找？在學校公布欄貼徵人啟事？在Dcard上找？還是在PTT上問？萬一來一個雷人怎麼辦？最保險的，當然是在任教的班上，先問問平日上課認真，勤作筆記，下課還會來問問題，看起來作事很細心的同學，有沒有意願，或者，請他推荐適當的人選。

老闆要找員工，會怎麼找？到人力網站上去發廣告？怎麼知道來的是熊是虎？會不會弄了老半天，浪費很多時間，也找不到一個像樣的好幫手？甚至來了一個大麻煩？最簡單的，就是問問內部員工，有沒有同學或學弟妹，幹得了，靠得住的？這時，同學或學長姐就會想想，周邊有誰是適合的，總不能隨便推薦，砸了自己的招牌。於是，平日做人做事還不錯的同學或學弟妹，這時就有機會了。

國中、高中同學，後來大家各自的領域，不一定相同。大學同學，相同系所，性格已經穩定，平日互動中，誰幹了甚麼事，彼此清清楚楚。我常對同學們說，千萬要處理好大學同學關係，別把同學都得罪光了。以後有人側面打聽，如果一談到你，大家都很保留，或者搖頭嘆氣，你就完了，怎麼死的都不知道。如果大家都說這個人很OK，認真負責，做人不錯，那就非你莫屬了。

人是要作品牌的，不要以為只要在老闆師長面前畢恭畢敬，到處攀交情、拉關係，就能順利成功。好的、精明的老闆師長，都有識人之明，找人來做事，是要解決自己的困難，不能只靠關係，絕不會隨便找人來增添自己的麻煩，他們人脈也很廣，隨便交叉問一下，甚麼人怎麼樣，一切清清楚楚。

「別去找工作，要讓工作來找你。」意思是平日就要努力，做人做事很重要，用自己的努力與認真，加上人和與積極的好個性，擦亮自己的招牌，要找人的人，隨時都在看，出外靠朋友，招牌亮的人，處處都是機會。

附帶說一下，我的碩士班口試，常常都兼具工作面試功能。口試委員最後都會問，畢業了準備做甚麼？有沒有興趣到我們這邊來試試？明天給我一張簡歷表！