主管不能想要當好人

115.09.16.完成
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一個團隊的主管，不能老是想要當好人，討好所有成員，因為主管必須承擔團隊任務的成敗，確保團隊成員扮演好自己的角色，發揮應有的功能。

主管不處理團隊中不適任的人，不調整不恰當的事，會對團隊成員不公平，將引發其他問題。

主管也不必把一切往自己身上攬，團隊一起來討論，凡不利團隊達成任務的人與事，都在團隊討論中顯現，必須盡可能要求調整到符合目標。然後，主管要做出正確決定，則包括被處理的人，大家都沒話說，因為這不是個人之間的恩怨及喜好的問題，而是團隊的利益及成敗問題。